Womengineer
  •  IGEday
  • Womengineer Day
    • Participating companies
    • Q&A
  • Bli ingenjör
    • Möt en ingenjör!
    • Vad gör en ingenjör?
    • Vilken ingenjörsutbildning ska jag välja?
    • Var kan jag läsa till ingenjör?
    • Hur ansöker jag?
    • Fler frågor & svar om ingenjörsstudier…
  • Ingenjörslivet
    • Womengineer Radio – Vår podcast
    • Livet som ingenjörsstudent – AmandaIngenjör, vad gör egentligen en sådan? Vad innebär det att utbilda sig till ingenjör och vem börjar plugga till det? Jag heter Amanda Axelsson och jag läser till Civilingenjör i Teknisk Fysik på Lunds Tekniska Högskola. På denna blogg kommer ni att få följa med på min resa till att klura ut just vad en ingenjör, och framförallt en ingenjörsstudent, egentligen gör. Ni kommer få hänga med i min vardag med plugg, vänner och studentliv! Att plugga till ingenjör var verkligen inte ett självklart val för mig. För att kanske göra någons kommande val lite lättare så tänkte jag här dela med mig av allt man kan tänkas vilja veta om livet som ingenjörsstudent. Häng på!
    • The Diversity Blog – NicoleVet du varför det finns så få kvinnliga ingenjörer? Hur har det blivit såhär? Och vad kan vi göra för att förändra det? Idag utgör kvinnor endast 30 procent av alla utexaminerade civilingenjörer. Detta beskrivs ofta som ett samhällsproblem då en stor del av potentialen bland befolkningen lämnas outnyttjad. I Nicole’s Diversity Blog reder hon ut begrepp, orsaker och lösningar för hur vi skapar en mer jämställd ingenjörsbransch.
    • On the Road with Roos – Roos
    • ”Decoding sustainability” – Ellen
    • Womengineerbloggen – MarieI dagens samhälle finns ett stort problem. Unga tjejer väljer inte tekniska utbildningar. Okunskap om vad dessa utbildningar innebär, förlegade normer i samhället samt en tro om att det ska vara för svårt har, under allt för många år, skapat ett kraftigt underskott av kvinnliga ingenjörer. Det vill vi på Womengineer ändra på. Mitt namn är Emelie Emanuelsson och jag är civilingenjör från KTH i grunden. I denna blogg får du hänga med mig i mitt dagliga jobb med Womengineer och IGEday.
  • Stötta oss
    • Bli vår partner
    • Bli en IGEday Ambassador
  • Om Oss
    • Kontakta oss
    • Våra medarbetare
    • Våra samarbeten
    • Pressmaterial & media
    • In English

The Diversity Blog


Vet du varför det finns så få kvinnliga ingenjörer? Hur har det blivit såhär? Och vad kan vi göra för att förändra det?
Idag utgör kvinnor endast 30 procent av alla utexaminerade civilingenjörer. Detta beskrivs ofta som ett samhällsproblem då en stor del av potentialen bland befolkningen lämnas outnyttjad.
I Nicole’s Diversity Blog reder hon ut begrepp, orsaker och lösningar för hur vi skapar en mer jämställd ingenjörsbransch. Dessutom berättar hon mer om hur det är att vara student på cilvilingenjörsprogrammet Industriell ekonomi på Chalmers.

The Diversity Blog

Hur får man livet att gå ihop som ingenjörsstudent?

Det är dags för bloggen att sadla om och bli mer personlig. Jag är väldigt tacksam över att jag har fått möjligheten att dyka ner i rapporter för att sedan återkoppla det till er. Framöver har jag tyvärr inte tillräckligt med tid för att göra det och därmed är det Read more…

By Nicole Stengård Tamm, 3 yearsSeptember 23, 2020 ago
The Diversity Blog

#BlackLivesMatter – livet efter svarta rutan

Hej på er, nu har det gått ett tag sen mitt senaste blogginlägg. Trots att det har ekat tomt här så har ämnet ändå varit on top of my mind. Jag har fortsatt ta del av information och historier samtidigt som jag har reflekterat över hur jag kan bidra. Jag Read more…

By Nicole Stengård Tamm, 3 yearsSeptember 10, 2020 ago
The Diversity Blog

#BlackLivesMatter – verkligheten bakom hashtaggen

En månad har gått sen George Floyds död och nyhetsnotiserna om #BlackLivesMatter blir färre och färre. Det kan verka som att det blåst över ytterligare en gång, men i USA pågår fortfarande vissa protester och bland de jag följer på sociala medier delas fortfarande inlägg kopplade till ämnet. De senaste Read more…

By Nicole Stengård Tamm, 3 yearsJune 25, 2020 ago
The Diversity Blog

#BlackLivesMatter – jämlikhet är mer än rättvisa mellan kön

Att ge sig in i diskussioner eller att ta beslut i affekt är inget som uppmuntras, men i vissa situationer är det kanske precis vad som behövs för att det ska ge resultat. Förra måndagen spreds en video i sociala medier där amerikanen George Floyd grips av polis. I videon Read more…

By Nicole Stengård Tamm, 3 yearsJune 4, 2020 ago
The Diversity Blog

Fem tankar att ta med sig från Allbrights rapport om techbranschen

I måndags släppte Stiftelsen Allbright rapporten Tech lever grabbmyten där de har djupdykt i techbranschen för att se hur det står till med jämlikheten ute på företagen. De har djupintervjuat och granskat 14 företag* med en tongivande position på marknaden. Trots att techbranschen är ung och ofta benämns som nytänkande Read more…

By Nicole Stengård Tamm, 3 yearsMay 21, 2020 ago
The Diversity Blog

Dåligt självförtroende, Imposter syndrome och hur du kan bli fri från det

Detta inlägg handlar om hur kvinnor ibland tenderar att nedvärdera sin egen förmåga som i sin tur påverkar andelen kvinnor inom ingenjörsbranschen. Det hör även ihop med “Imposter syndrome” som du kanske har hört talas om tidigare.

By Nicole Stengård Tamm, 3 yearsMay 5, 2020 ago
The Diversity Blog

Hur ökar vi andelen kvinnor på tekniska högskolor?

Del 10 – Att förändra den ojämställda ingenjörsbranschen Detta inlägg är en del av en serie inlägg som baseras på kandidatarbetet Den ojämställda ingenjörsbranschen skriven av sex Chalmersstudenter Hej på er! Förra inlägget var väldigt uppskattat av er och jag tycker det är så kul när ni delar inlägg och Read more…

By Nicole Stengård Tamm, 3 yearsFebruary 25, 2020 ago
The Diversity Blog

Varför försvinner tjejers teknikintresse mellan 5:an och 9:an?

Del 9 – Att förändra den ojämställda ingenjörsbranschen Detta inlägg är en del av en serie inlägg som baseras på kandidatarbetet Den ojämställda ingenjörsbranschen skriven av sex Chalmersstudenter. Läs hela rapporten här Hej på er, efter en lång julledighet är jag tillbaka här på bloggen! Vi avslutade höstens inlägg med Read more…

By Nicole Stengård Tamm, 3 yearsFebruary 4, 2020 ago
The Diversity Blog

Hur påverkas barns teknikintresse under uppväxten?

Del 8 – Att förändra den ojämställda ingenjörsbranschen Detta inlägg är en del av en serie inlägg som baseras på kandidatarbetet Den ojämställda ingenjörsbranschen skriven av sex Chalmersstudenter. Innan har jag tagit upp vad fördomar och stereotyper åstadkommer i vuxen ålder och nu ska vi titta på hur de påverkar Read more…

By Nicole Stengård Tamm, 3 yearsDecember 13, 2019 ago
The Diversity Blog

Vem är en stereotypisk ingenjör?

Del 7 – Att förändra den ojämställda ingenjörsbranschen Detta inlägg är en del av en serie inlägg som baseras på kandidatarbetet Den ojämställda ingenjörsbranschen skriven av sex Chalmersstudenter. Hej på er, förra veckan snuddade vi på olika stereotyper när vi pratade om hård och mjuk teknik. Vi tenderar ju att Read more…

By Nicole Stengård Tamm, 3 yearsDecember 5, 2019 ago

Posts navigation

Previous 1 2 3 Next

Alla vi som arbetar på Womengineer är eniga om en sak. Världen kommer bli en bättre plats med fler kvinnliga ingenjörer. Av den anledningen vill vi att det 2030 examineras lika många kvinnliga ingenjörer som manliga.

Vi stödjer de globala målen

Vi arbetar främst för målen 4, 5 och 10, men självklart stödjer vi samtliga mål.

Stöd vår verksamhet

Swish: 123 323 46 48

PlusGiro: 95 82 76-8

Glöm inte att skriva vem du är så att vi kan återkomma till dig med en redogörelse av vad pengarna gick till, samt tacka dig!


  • Om Oss
  • Kontakta Oss
  • Stadgar
  • In English
  • Integritetspolicy
  • Facebook
  • LinkedIn
  • Instagram
  • Twitter
Vi använder kakor för att förbättra din upplevelse på vår hemsida och för att visa dig relevant information. Läs mer i vår integritetspolicy.