Pressmaterial & media

På den här sidan hittar du logotyper för Womengineer för nedladdning.

Här finns även artiklar om oss i media. Är du journalist och vill komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att kontakta oss här.

Ladda ned loggor (PNG) här

Logotyper för Womengineer (PNG). Det är inte tillåtet att manipulera formen på logotyperna. För den ljusa och mörka IGEday logotypen, vänligen använd den logotyp som skapar bäst läsbarhet.

Omnämnanden i media

2022

• Dagens Industri: Börsjättarna gör tonårstjejer till ingenjörer
• Sydsvenskan: Inspirationsdag lockar fler tjejer att välja ingenjörsyrket
• Smålänningen: Möt tekniktjejerna som vill utveckla framtidens Billy–hylla

2021

• CETIS nyhetsbrev, nov 2021 sid.10-11: Teknisk kunskap är en demokratifråga
• Magasin t (Teknikföretagen): “Så kan bilden av teknik breddas”
• Magasin t (Teknikföretagen): “Därför väljer tjejer bort teknik”

2020

• NyTeknik: “Årets IGE-day blir digital inspirationsdag för teknikintresserade tjejer”
• Magasin t (Teknikföretagen): “Eldsjälen visar vägen till tjejers teknikintresse”
• Kollega: “Snedrekrytering av ingenjörer går att påverka”

2019

• NyTeknik: “IGEday ökar intresset för teknik bland unga tjejer”
• Brave New Business: “Från Volvo Cars till Womengineer“
• Barometern: “Södra vill ha fler kvinnliga anställda: ”Större mångfald”“
• 24Bleking.se: “Tjejer bjuds in att testa ingenjörsyrket“
• Jönköpings-Posten: “Nytt rekord: 2000 tjejer testade ingenjörsyrket“
• Uppsala Nya tidning: “Så ska tjejer lockas till teknikbranschen“
• Smålandsposten: “De vill locka tjejer till teknikyrken“
• Ny Teknik: “Fler kvinnor blir civilingenjörer – men ökningen går långsamt“
• Svd: “Tricket för fler ingenjörer – skippa killarna“
• iHubs Sweden: “Unga kvinnor ett lyft för Sveriges konkurrenskraft“
• KTH Magazine: “Ingenjörsyrket är mer än ritningar“
• Analys: “Så ska fler kvinnor lockas till ingenjörsyrket“
• Ny Teknik: “Att få vara med från A till Ö“
• Utbildning.se: “Womengineer vill inspirera fler kvinnor till att bli ingenjör”

2018

• Kungl. Ingenjörsvetenskapsakademien: “Marie Ideström – Månadens Vera, juni 2018“
• Dagens PS: “Tjejers teknikintresse i rampljuset”
• Svensk Byggtjänst: “Vill locka unga kvinnor till ingenjörsyrket“
• Brave new business: “Womengineer – för mångfald inom ingenjörsyrket“
• Svensk leverantörstidning: “Unga tjejer byggde stad hos Iterio – vill inspirera fler att välja ingenjörsyrket“
• Nya Wermlands-Tidningen: “Kvinnlig potential i fokus“
• Ingenjörskarriär: “Tjejer inspireras till ingenjörsyrket“
• KTH magazine: “Ingenjörsyrket och kvinnorna“
• Skogsaktuellt: “BillerudKorsnäs vill inspirera fler unga tjejers intresse för teknik“

2017

• Unionen: “Så ska fler kvinnor lockas till ingenjörsyrket“
• Sydöstran: “Allt fler kvinnor läser till ingenjör vid BTH“
• Sydsvenskan: “Fortsatt få kvinnor på ingenjörsutbildningarna“
• Sydsvenskan: “Fler kvinnor än någonsin antagna till LTH“
• SvD Närlingsliv: “Fortsatt få kvinnor vill bli ingenjörer“
• Sveriges radio: “Kvinnor fortfarande minoritet på Chalmers“
• Dagens Nyheter: “Många tror att programmering är grabbigt“
• Dagens Industri: “Satsning på kvinnliga ingenjörer en bra början“
• Smålandposten: “Ingenjörsdag ska locka tjejer till yrket“
• Karlskoga kuriren: “Projekt ska locka fler tjejer till ingenjörsyrket“

2016

• Chalmers: “Var är Sveriges kvinnliga techmiljardärer?“
• Sydsvenskan: “Fler tjejer behövs i teknikens värld – här är sex exempel som gör skillnad“
• Dagens Nyheter: “Gymnasiet som lyckats locka tjejer till teknik“
• Crastina: “Womengineer – working for gender equality in the engineering profession“
• Sveriges Radio: “Förmiddag i P4 Östergötland” med Sandra Grosz
• Bblat: “De vill se fler kvinnliga ingenjörer“
• Arbetarbladet: “Tjejer lockas till ingenjörsyrket“
• Umeå Tidning: “Ett försök att locka fler tjejer till ingenjörsyrket“
• Corren: “Teknikbranschen behöver fler kvinnor“
• Karlskoga tidning: “Det är viktigt att visa vårt ansvar“
• TeknikDygnet: “Gör allt för att locka unga tjejer“
• Sydsvenskan: “Tjejer ska också vara med och göra u-båtar“
• SvD Näringsliv: ““Man måste inse att det är omodernt med få kvinnor i ledningen”“
• Teknikföretagen: “De förändrar bilden av en ingenjör“
• Ingenjören: “IGEday för tredje gången i mars“
• Ny Teknik: “Sweden’s Gender Equality Champions in Tech, Part 1“

2015

• LTH-nytt: “LTH-student tar över Womengineer“
• Ingenjören: “Utmaningen är de som inte vet att chansen finns” (s. 92)
• Metro Student: “Dajanas kamp för fler ingenjörer” (s. 66-67)
• SvD Näringsliv: “Målet: hälften kvinnliga ingenjörer år 2030“
• StockholmDirekt: “Elina vill få tjejer att välja ingenjörsyrket“
• Sveriges Radio: “P3 Nyheter” med Johanna Öjeling (1 minut 37 sekunder in i programmet)
• Lundagård: “Vill locka kvinnliga ingenjörer“
• Ny Teknik: “Andelen kvinnor ökar sakta – men löneklyftan består“
• Arbetarbladet: “Hon vill att fler tjejer blir ingenjörer“
• Ny Teknik: “Elin Fouganthine: Bjud in oss till era företag“
• Magasinet Campus (via Shortcut): “Dajana Vlajic: Hon efterlyser fler kvinnliga ingenjörer“

2014

• Tidskriften Betong: “Hannah Lundström: Fler kvinnor som förebilder”
• Dagens Industri: “Marie Lagström: Tänk om fler vågade göra som jag”
• SvD Näringsliv: “Fler kvinnor söker sig till mansdominerad teknikbransch”
• Ingenjörskarriär: “Så vill hon locka fler kvinnor till yrket”
• Sveriges Radio: “P4 Morgon Uppland” med Tove Dahlström (1 timme 17 minuter in i programmet)
• Dagens Nyheter: “En ingenjör är inte bara nån gubbe på kontor”
• Metro: “De vill få in mer kvinnor inom IT och Teknik”
• SvD Näringsliv: “Målet är 50 % kvinnliga ingenjörer”
• Svenskt Näringsliv: “Teknikföretag visar vägen för tjejer“
• Ny Teknik: “Upp till bevis teknikföretag!”
• Svenskt Näringsliv: “Google och Saab vill medverka till fler kvinnliga ingenjörer”
• Ingenjörskarriär: “Storföretag ger smakprov på ingenjörsyrket”

2013

• SvD Näringsliv: “Årets teknikkvinnor prisades för sin sajt”
• Vertex: “Mångfald är bra”
• Ingenjörskarriär: “Klichébilden av ingenjören är fel”
• Techna (Uppsala teknolog- och naturvetarkår) “Hannah Lundström: Poängen med att läsa kurser i fel ordning”
• SvD Näringsliv: “Blivande ingenjörer inspirerar genom bloggande”

2012

• Svenskt Näringsliv: “Ingenjörsutbildningar leder till häftiga jobb”
• Svenskt Näringsliv: “Ingenjören bestämmer sin egen väg”
• NyTeknik: “Jakt på kvinnliga ingenjörer”
• Ingenjörskarriär: “Den vilda jakten på ingenjören”
• Framtidens Ingenjör (Bilaga till GP): “En gubbe med portfölj”

2010

• Ung Teknik: “Marie drog igång websajten som ska få fler tjejer att bli ingenjörer”
• Osqledaren: “Initiativ till förnyelse”

2009

• Svenska Dagbladet: “Sajten Womengineer ska få fler tjejer att söka”
• Svenskt Näringsliv: “Teknologer på KTH vill locka med förebilder”
• Veckans medlem på Driftig.nu: “Womengineer.se – sajten för fler kvinnliga ingenjörer”