Vet du varför det finns så få kvinnliga ingenjörer? Hur har det blivit såhär? Och vad kan vi göra för att förändra det?
Idag utgör kvinnor endast 30 procent av alla utexaminerade civilingenjörer. Detta beskrivs ofta som ett samhällsproblem då en stor del av potentialen bland befolkningen lämnas outnyttjad.
I Nicole’s Diversity Blog reder hon ut begrepp, orsaker och lösningar för hur vi skapar en mer jämställd ingenjörsbransch. Dessutom berättar hon mer om hur det är att vara student på cilvilingenjörsprogrammet Industriell ekonomi på Chalmers.
Del 3 – Att förändra den ojämställda ingenjörsbranschen Detta inlägg är en del av en serie inlägg som baseras på kandidatarbetet Den ojämställda ingenjörsbranschen skriven av sex Chalmersstudenter. Vi märkte väldigt tidigt när vi sökte efter information till rapporten att det finns olika sidor och att alla anser att deras Read more…
Del 2 – Att förändra den ojämställda ingenjörsbranschen Detta inlägg är en del av en serie inlägg som baseras på kandidatarbetet Den ojämställda ingenjörsbranschen skriven av sex Chalmersstudenter. En bild som många har (kanske du med?) är att killar är bättre på matte, ett viktigt basämne inför ingenjörsstudier. Innan vi Read more…
Del 1 – Att förändra den ojämställda ingenjörsbranschen Detta inlägg är det första i en serie av inlägg som baseras på kandidatarbetet “att förändra den ojämställda ingenjörsbranschen” skriven av sex Chalmersstudenter. Hej på er! Under hösten kommer jag, Nicole, berätta om vårt kandidatarbete för er i form av blogginlägg. Kandidatarbete Read more…