I dagens samhälle finns ett stort problem. Unga tjejer väljer inte tekniska utbildningar. Okunskap om vad dessa utbildningar innebär, förlegade normer i samhället samt en tro om att det ska vara för svårt har, under allt för många år, skapat ett kraftigt underskott av kvinnliga ingenjörer. Det vill vi på Womengineer ändra på.
Mitt namn är Emelie Emanuelsson och jag är civilingenjör från KTH i grunden. I denna blogg får du hänga med mig i mitt dagliga jobb med Womengineer och IGEday.
Den 13 januari öppnade vi anmälan till årets IGEday och nu efter bara några veckor har vi redan fått in över 950 anmälningar från deltagare. Det känns helt otroligt och vi är så peppade på att fortsätta vårt arbete att fylla de resterande platserna. Men hur gör vi egentligen för Read more…
Sedan 2015 har vi på Womengineer anordnat IGEday (kort för Introduce a Girl to Engineering Day) och i år är dags igen. Den 3e April öppnar över 83 företag sina dörrar för unga tjejer i åldrarna 13-19 år för att visa dem vad en ingenjör gör. Allt för att öka andelen kvinnor på tekniska utbildningar och i det långa loppet öka Sveriges konkurrenskraft genom en mer diversiferad ingenjörsbranch.
Jag (Emelie) ligger i soffan och lyssnar på Johan Rockströms vinterprat i P1 och hur han älskar att lyssna på Kennedy’s rymdtal. Den 25 maj 1961 deklarerade president John F Kennedy att USA skulle landsätta människor på månen innan decenniet var slut. Ha sa att ”om vi bara är beredda att gå halvvägs, eller tvekar på grund av de stora svårigheterna, är det enligt min uppfattning bättre att inte göra något alls.” Johan Rockström drar en viktig parallell till klimatkrisen, och i mitt huvud gör jag en viktig reflektion. Vi har bråttom att nå Womengineer’s mål.
Last weekend I (Emelie Emanuelsson) visited Stockholm to meet with our IGEday partnering companies. After a long week of work, my husband came to visit me, and we decided to go for some drinks at the Lydmar hotel. When walking there we realized that all Nobel Price winners stayed at Read more…
Möt Sandra Mobaraki, 26, som arbetar aktivt för att nyansera bilden av byggbranschen och på så sätt få fler kvinnor att se det som ett alternativ. Genom hennes Instagramkonto Byggsandra hoppas hon på en mer inkluderande framtid där man inom byggsektorn vågar testa nya saker. ‘’Jag drömmer om mitt egna tv-program där jag på riktigt kan förändra bilden av hur vi uppfattar byggbranschen. ’’
Efter en tuff och lång urvalsprocess har nu 10 finalister med innovativa lösningar som gör livet bättre för barn och unga valts ut till Reach for Change Förinkubator.
Plan International och Telenor har skapat en rapport med namnet “The Gender Gap in Technology in Scandinavia”. Ur rapporten: “No country in the world has so far succeeded in achieving gender equality. With the current development, we will not see a world with equal rights for men and women in Read more…
I samband med IGEday i år ställde vi en rad viktiga frågor till deltagande tjejer och företag. Dessa har vi samlat i en rapport som vi valt att kalla “How to inspire girls to pursue engineering – A practical guide for Swedish companies and organizations”.
Undrar du ibland hur det ser ut på Europeisk nivå när det kommer till tech industrin och jämställdhet. Då måste du spana in den här sajten! Här finns all information du behöver och vi håller med om deras Key Findings. Europe urgently needs to fix its diversity and inclusion problem.
Den 29 mars går årets Introduce a girl to engineering-day (IGEday) av stapeln. 184 arbetsplatser slår upp dörrarna för att tjejer ska lära sig mer om ingenjörs- och teknikyrken. Och det är en klart fler än tidigare år. Sammanlagt finns plats för över 3 000 tjejer i åldrarna 13 till 19 Read more…