Tack Iris och Greta! Ledarskapskurs sökes.

Jag (Emelie) som leder det dagliga arbetet med Womengineer sökte i våras ett stipendium ur Iris Jonzén-Sandblom och Greta Jonzéns Stiftelses fond. Gissa om jag blev glad när jag den 3 mars meddelades att jag var en av stipendiaterna. I år fick 43 stycken kvinnor dela på rekordbeloppet 2,066 miljoner kronor när Iris-Stipendiet delades ut. Tyvärr blev det ingen fysisk stipendieutdelning på grund av coronaviruset men i detta blogginlägg kommer du få lära dig mer om Iris Jonzén och vad jag ska använda pengarna till. Häng med.

Möten med förebilder – viktigt för att tjejer ska välja en ingenjörsutbildning

I sin helhet slår rapporten fast att organisationer som Womengineer behövs parallellt med skola och hem, för att inspirera och motivera nästa generation till teknik. Detta då hela 36% anser att de i skolan ej får den inspiration och motivation som de behöver för att prestera bättre i ämnen som rör naturvetenskap och teknik. Till IGEday söker sig deltagarna för att möta förebilder, testa på teknik och lära sig mer om företagens hållbarhetsarbeten. Avslutningsvis slår rapporten fast att dagens unga använder sig av flertalet sociala medier och att marknadsföring och kommunikation kommande år bör anpassas ytterligare mer därefter.

Så gick IGEday Online

Under hela vintern har vi på Womengineer arbetat mot datumet 3 april. Då skulle över 1500 tjejer och icke-binära i åldrarna 13-19 år besöka företag över hela Sverige för att lära sig mer om ingenjörsyrket. De skulle bli inspirerade av verkliga förebilder och uppmuntrade att våga välja teknik. När anmälan stängde den 13 mars hade vi över 1’800 anmälningar. Sedan skakade coronaviruset om Sverige och vi ta fram en plan B…

Nu släpps årets platser till Introduce a Girl to Engineering Day

Sedan 2015 har vi på Womengineer anordnat IGEday (kort för Introduce a Girl to Engineering Day) och i år är dags igen. Den 3e April öppnar över 83 företag sina dörrar för unga tjejer i åldrarna 13-19 år för att visa dem vad en ingenjör gör. Allt för att öka andelen kvinnor på tekniska utbildningar och i det långa loppet öka Sveriges konkurrenskraft genom en mer diversiferad ingenjörsbranch.