I den här bloggen får du hänga med oss i vårt arbete med Womengineer och IGEday. Vi som skriver bloggen arbetar alla på Womengineer och är alla kvinnliga ingenjörer. Läser du bloggen missar du inte våra senaste nyheter! Hoppas du gillar den.
Kanske det känns läskigt att lämna den trygga skolbänken efter så många år och sadla om till att faktiskt börja jobba. Kanske det känns helt omöjligt att byta ut cykeln mot bilen eller tåget, ryggsäck mot portfölj och matlådan mot lunchmöten. Kanske det läskiga egentligen ligger i att du inte vet vilka slags värderingar, visioner, beteende på jobbet – ja, en företagskultur som det nu heter – som passar dig?
Vill du öka ditt självförtroende, din motivation, misslyckas mindre på prov och få bättre resultat? Då borde du ha förebilder. Vikten av förebilder att se upp till är mycket omtalat i forskning för att öka andel tjejer i mansdominerade branscher. Speciellt kvinnliga förebilder inom STEM-ämnena (science, technology, engineering and mathematics) har diskuterats av forskare bidrar till att fler kvinnor stannar kvar i STEM, får bättre resultat och misslyckas mer sällan, hur bra!?
När jag skrev introtexten till årets Womengineer Magazine funderade jag länge på hur jag skulle knyta ihop alla mina spretiga tankar från året som gått. Bland annat hade jag nyligen läst boken Ett liv på vår planet av David Attenborough liksom Scener ur hjärtat av Malena Ernman och Svante Thunberg. “Är kampen för klimatet också världens största feministiska rörelse? Inte för att den exkluderar män, utan för att den utmanar de strukturer och värderingar som har skapat den kris vi befinner oss i.” var ett citat ur den senare boken som jag fortfarande bär med mig.
Just nu pågår arbetet med att välja ut vilka deltagare som fått en plats till Womengineer Day den 19 november.
Du som ansökt får ditt besked via mail senast den 29 oktober.
1) Engagera era medarbetare i något utöver business as usual, vilket vi vet bidrar till engagemanget över lag.
2) Göra en konkret insats till ert employer branding-arbete.
3) Öva er förmåga att presentera er verksamhet för en oinvigd publik och till och med testa era produkter och tjänster mot en unik fokusgrupp.
Womengineer är idag inne på sitt fjortonde verksamma år. “Va saru att du sa, saru?”, säger ingen förutom vi som är engagerade i organisationen. Vi är såklart inte unika som har funnits så här länge, men för oss betyder det otroligt mycket. Det som började som en bekymrande reflektion när Emelie och jag var så få av vårt slag i föreläsningssalen, och en kul idé att starta en sajt med den magiska potentialen att få exponentiell närvaro online, blev med åren något helt annat. Ett kall om man så vill, som Emelie skrev om i ett tidigare inlägg. Så vart är vi då på väg med alla dessa år i bagaget? Låt mig berätta hur vi tänker.
Jag hade aldrig förstått poängen med Linkedin. Visst var det kul att följa mina vänners framsteg i karriären och se vad de sysslar med om dagarna, men att det också kan leda till snabba vändningar i karriären hade jag inte räknat med. En del av mig tyckte också att det var jobbigt med Linkedin, det stressade mig samtidigt. Så när jag just hade påbörjat mitt sista år på Civilingenjörsprogrammet halkade jag in på en kvällsföreläsning ”Hur du maximerar din Linkedin-profil” som förändrade allt.
Gör som Intertek, Skanska, SÖDRA, Volvo Group Trucks Technology, Zound Industries och många fler redan har gjort – anmäl ditt företag till IGEday 2022!
I detta blogginlägg kommer jag (Emelie) ta mer er på en liten tidsresa, tillbaka mer än 10 år till en plats långt bort ifrån den jag befinner mig på just nu. Året är 2010 och jag läser en utbytestermin i Sydafrika, och på min 25-årsfödelsedag har Marie bestämt sig för att komma och hälsa på mig. Vi läser bägge fjärde året på Design och Produktframtagning på KTH, driver en blogg vi kallar Womengineer och funderar i största allmänhet över meningen med livet.
Missade du vårt seminarium under årets Almedalsvecka? Inga problem! Här finns inspelningen.