Kanske det känns läskigt att lämna den trygga skolbänken efter så många år och sadla om till att faktiskt börja jobba. Kanske det känns helt omöjligt att byta ut cykeln mot bilen eller tåget, ryggsäck mot portfölj och matlådan mot lunchmöten. Kanske det läskiga egentligen ligger i att du inte vet vilka slags värderingar, visioner, beteende på jobbet – ja, en företagskultur som det nu heter – som passar dig? 

Womengineer got you! Under Womengineer Day kommer alla 11 medverkande företag att berätta om hur just dom har byggt upp sin företagskultur kring deras värderingar och mål.

Jämfört med tidigare spelar idag frågor kring företagskultur en allt större roll, vilket bland annat beror på att medarbetare ofta är “produkten” och deras agerande blir avgörande för värdeskapandet i verksamheten (exempelvis konsulter). Med hjälp av en tydlig och stark företagskultur som tjänar som företagets inre kompass säkerställs att alla medarbetare arbetar i samma riktning. Därav är det absolut till en fördel om man hamnar på ett företag som har en kultur där man trivs, och på så vis kan hjälpa varandra mot gemensamma mål!

Så, – Ledare eller chef, individuellt eller i grupp, mekaniskt eller agilt, kickoff eller AW? Nedan beskrivs kort företagskulturen hos Essiq, Annotell och Zound Industries så du kan fundera och (hoppas vi) få en lite tydligare bild av vad som passar just dig. Kanske inte arbetslivet blir läskigt och omöjligt utan alldeles… alldeles underbart? 

Hos Essiq ligger största fokuset på deras medarbetare. Företaget har i nuläget 30% kvinnliga medarbetare med målet att nå 50% (exempelvis genom WEday). Rimliga löner, semester, pension, teambuilding-aktiviteter och att känna att ens jobb verkligen gör skillnad är hjärtefrågor – vilket du kan läsa mer om här!

Varje år har Epidemic Sound en Spring Bash som är ett exempel på hur de vill ”soundtrack the world”. Kolla in deras senaste event här nedan! Gemensamt lever de utifrån sina värderingar som är; ”Rebel without a pause”, ”Let’s celebrate” och ”Be a force for good”. Här kan du läsa mer om livet på Epidemic Sound!

Hos Annotell är man en del av ett team uppbyggt av experter, där kunskap om mjukvara och AI är hårdvaluta. Här får man chansen att utvecklas inom sitt yrke genom spännande projekt som utmanar en att tänka utanför boxen. Det hela började med två nykläckta ingenjörsstudenter som kände frustration över den långsamma utvecklingskurvan för AI och tog saken i egna händer. Här kan du läsa mer om hur Annotell går från ord till handling och expanderar i rasande fart. 

Zound Industries har som mål att skapa unika upplevelser genom att knyta samman människors livsstilar med tekniken. Därav spelar förståelsen av deras kunders behov en central roll vid framställning av deras hörlurar och högtalare i produktionen. Kundrelationer och kundförståelse sätts i första hand och detta gör att de kan framställa produkter som är unika. Läs mer här om hur det är att jobba på ett företag med kundfokus som prio 1.


Womengineer Day är ett digitalt rekryteringsevent då vi matchar den som söker ett jobb med den som har ett jobb att erbjuda. Dagen äger rum den 19 november. Mer info om eventet finns här.

Att fler kvinnliga ingenjörer som du behövs för att skapa en bättre värld är Womengineers stora övertygelse. Och kanske är det på något av de här företagen du kan göra just det?



0 Comments

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras.