Kanske det känns läskigt att lämna den trygga skolbänken efter så många år och sadla om till att faktiskt börja jobba. Kanske det känns helt omöjligt att byta ut cykeln mot bilen eller tåget, ryggsäck mot portfölj och matlådan mot lunchmöten. Kanske det läskiga egentligen ligger i att du inte vet vilka slags värderingar, visioner, beteende på jobbet – ja, en företagskultur som det nu heter – som passar dig?
Vill du öka ditt självförtroende, din motivation, misslyckas mindre på prov och få bättre resultat? Då borde du ha förebilder. Vikten av förebilder att se upp till är mycket omtalat i forskning för att öka andel tjejer i mansdominerade branscher. Speciellt kvinnliga förebilder inom STEM-ämnena (science, technology, engineering and mathematics) har diskuterats av forskare bidrar till att fler kvinnor stannar kvar i STEM, får bättre resultat och misslyckas mer sällan, hur bra!?
När jag skrev introtexten till årets Womengineer Magazine funderade jag länge på hur jag skulle knyta ihop alla mina spretiga tankar från året som gått. Bland annat hade jag nyligen läst boken Ett liv på vår planet av David Attenborough liksom Scener ur hjärtat av Malena Ernman och Svante Thunberg. “Är kampen för klimatet också världens största feministiska rörelse? Inte för att den exkluderar män, utan för att den utmanar de strukturer och värderingar som har skapat den kris vi befinner oss i.” var ett citat ur den senare boken som jag fortfarande bär med mig.
För ett tag sedan skrev jag ett inlägg med klimat- och miljörelaterade boktips. Jag tänkte fortsätta med en ny lista lagom till starten av nästa läsperiod. De första veckorna kan jag ofta andas ut och unna mig en skönlitterär bok. Denna gång är boktipsen på temat kemi, kemiteknik och ingenjörskonst. Read more…
Ovanligt målmedvetna och drivna personer stöter vi ju alla på emellanåt. Dessa möten brukar kunna generera alltifrån inspiration till skräckblandad fascination. I den bästa av världar föds en pepp som får en själv att vilja växla upp. Jag (Marie) hoppas jag kan förmedla just den peppen, och känslan av att möjligheterna ligger vid våra fötter, som jag själv kände när jag fick chans att “träffa” Martina Klingvall över ett telefonsamtal.
Just nu pågår arbetet med att välja ut vilka deltagare som fått en plats till Womengineer Day den 19 november.
Du som ansökt får ditt besked via mail senast den 29 oktober.
Jag avslutade i början av sommaren mitt första år på Chalmers efter ett års studier. Så hur var det då? Lika mycket pluggande och stirrande i böcker och på siffror som jag hade föreställt mig? Är jag nöjd med året efter min långa studiepaus? Jag nämnde i mitt första inlägg Read more…
1) Engagera era medarbetare i något utöver business as usual, vilket vi vet bidrar till engagemanget över lag.
2) Göra en konkret insats till ert employer branding-arbete.
3) Öva er förmåga att presentera er verksamhet för en oinvigd publik och till och med testa era produkter och tjänster mot en unik fokusgrupp.
Florijeta Mulolli är ingenjören med ursprung från Kosovo, som växte upp i Värmland och till slut landade på Ericsson. Från Katrineholm, via Singapore och Tyskland och slutligen i en supportroll för självaste VD, Börje Ekholm. Jag (Marie) blir nyfiken på vad en så snirklig och spännande resa för med sig för lärdomar. Efter en hel del pusslande med upptagna kalendrar hittar vi en lucka då vi möts online och får chans att vinka till varann. En halvtimmes pratstund blev snabbt till en dryg timme. Det här pratade vi om!
Womengineer är idag inne på sitt fjortonde verksamma år. “Va saru att du sa, saru?”, säger ingen förutom vi som är engagerade i organisationen. Vi är såklart inte unika som har funnits så här länge, men för oss betyder det otroligt mycket. Det som började som en bekymrande reflektion när Emelie och jag var så få av vårt slag i föreläsningssalen, och en kul idé att starta en sajt med den magiska potentialen att få exponentiell närvaro online, blev med åren något helt annat. Ett kall om man så vill, som Emelie skrev om i ett tidigare inlägg. Så vart är vi då på väg med alla dessa år i bagaget? Låt mig berätta hur vi tänker.