Ledarbloggen
Vill teknikföretagen jobba mot könsobalansen? Fallet Nadia Zabehi
Härom dagen berättades det på nyheterna om Nadia Zabehi, kvinnlig ingenjör och anställd på Ericssons huvudkontor i Stockholm. Nadia blev i våras sjukskriven efter intensiv mobbning och trakasserier från manliga kollegor. Nadia upplevde att hon inte fick något stöd från chefer och ledning. Det gjordes en utredning med resultatet att Read more…