I den här bloggen får du hänga med oss i vårt arbete med Womengineer och IGEday. Vi som skriver bloggen arbetar alla på Womengineer och är alla kvinnliga ingenjörer. Läser du bloggen missar du inte våra senaste nyheter! Hoppas du gillar den.
Vi står vid dörren för en av de största generationsväxlingarna någonsin inom industrin. Womengineer arbetar för att fler unga tjejer ska bli ingenjörer och kommer i en paneldebatt sätta fingret på nästa generations ingenjörer. Vilka är de? Vad vill de? Och hur ska industrin attrahera dem?
Press Release: IGEday står för Introduce a Girl to Engineering day och arrangeras årligen av Stiftelsen Womengineer. Syftet är att öka teknikintresset bland unga tjejer och icke-binära genom att företag bjuder in deltagare att komma på studiebesök på deras arbetsplatser. I år sker IGEday den 3 april då 83 företag Read more…
Den 13 januari öppnade vi anmälan till årets IGEday och nu efter bara några veckor har vi redan fått in över 950 anmälningar från deltagare. Det känns helt otroligt och vi är så peppade på att fortsätta vårt arbete att fylla de resterande platserna. Men hur gör vi egentligen för Read more…
Sedan 2015 har vi på Womengineer anordnat IGEday (kort för Introduce a Girl to Engineering Day) och i år är dags igen. Den 3e April öppnar över 83 företag sina dörrar för unga tjejer i åldrarna 13-19 år för att visa dem vad en ingenjör gör. Allt för att öka andelen kvinnor på tekniska utbildningar och i det långa loppet öka Sveriges konkurrenskraft genom en mer diversiferad ingenjörsbranch.
Jag (Emelie) ligger i soffan och lyssnar på Johan Rockströms vinterprat i P1 och hur han älskar att lyssna på Kennedy’s rymdtal. Den 25 maj 1961 deklarerade president John F Kennedy att USA skulle landsätta människor på månen innan decenniet var slut. Ha sa att ”om vi bara är beredda att gå halvvägs, eller tvekar på grund av de stora svårigheterna, är det enligt min uppfattning bättre att inte göra något alls.” Johan Rockström drar en viktig parallell till klimatkrisen, och i mitt huvud gör jag en viktig reflektion. Vi har bråttom att nå Womengineer’s mål.
Last weekend I (Emelie Emanuelsson) visited Stockholm to meet with our IGEday partnering companies. After a long week of work, my husband came to visit me, and we decided to go for some drinks at the Lydmar hotel. When walking there we realized that all Nobel Price winners stayed at Read more…
Möt Sandra Mobaraki, 26, som arbetar aktivt för att nyansera bilden av byggbranschen och på så sätt få fler kvinnor att se det som ett alternativ. Genom hennes Instagramkonto Byggsandra hoppas hon på en mer inkluderande framtid där man inom byggsektorn vågar testa nya saker. ‘’Jag drömmer om mitt egna tv-program där jag på riktigt kan förändra bilden av hur vi uppfattar byggbranschen. ’’
Efter en tuff och lång urvalsprocess har nu 10 finalister med innovativa lösningar som gör livet bättre för barn och unga valts ut till Reach for Change Förinkubator.
Plan International och Telenor har skapat en rapport med namnet “The Gender Gap in Technology in Scandinavia”. Ur rapporten: “No country in the world has so far succeeded in achieving gender equality. With the current development, we will not see a world with equal rights for men and women in Read more…
I samband med IGEday i år ställde vi en rad viktiga frågor till deltagande tjejer och företag. Dessa har vi samlat i en rapport som vi valt att kalla “How to inspire girls to pursue engineering – A practical guide for Swedish companies and organizations”.