Tidslinje: Så här kommer IGEday-året 2021 gå till

Published by Marie Ideström on

Grattis! Ditt företag har signat upp sig för IGEday 2021 och nu börjar det roliga. Womengineer står redo att hjälpa er med förberedelser inför, support under själva dagen och uppföljning efter den 26:e mars.

sept – nov 2020

IGEday företagsanmälan öppnar

Företag och organsiationer anmäler sig online för IGEday 2021. Anmälan stänger när vi har nått 2500 anmälningsplatser, eller senast 30e november.

sept – nov 2020
december 2020

Information & inspiration

Via videos, mail och nyhetsbrev kommer ni lära er mer om hur ett lyckat IGEday arrangeras. Ni kommer även kunna inspireras av våra förebilder på Womengineer.org och i våra sociala medier.

december 2020
jan – mar 2021

Deltagaranmälan öppnar & tool kit till företagen

Tekniknyfikna tjejer och icke-binära mellan 13-19 år kan anmäla sig online. Under tiden ser vi till att deltagande företag förses med en konkret och inspirerande tool kit för ett lyckat IGEday.

jan – mar 2021
mars 2021

Womengineer Magazine släpps

Vårt årliga magasin summerar vår allra färskaste inspiration och information mot målgruppen. Alla deltagare får ett eget exemplar vid IGEday. 

mars 2021
26 mars

IGEday

Föreställ dig en årligt återkommande dag då tjejer och icke-binära världen över får träffa sina ingenjörsförebilder. Det är IGEday!

26 mars
maj 2021

Impact report

Vad hade alla deltagande tjejer och företag att säga efter IGEday? I vår rapport kan ni ta del av resultatet från vår enkät. 

maj 2021
Categories: Womengineerbloggen
Tags:

0 Comments

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras.

Related Posts

Womengineerbloggen

Se IG LIVE med IGEday x H&M Group här!

Den 25 november körde vi på Womengineer en Instagram LIVE med H&M Group. Våra följare på Instagram fick möjligheten att ställa frågor till två kvinnliga ingenjörer från H&M Group. Malin Lindersson hos oss fanns med under liven för leda samtalet. Se allt i efterhand här!

Womengineerbloggen

Hur skapar styrelser de bästa förutsättningarna för att driva ett innovationsdrivet arbete?

Morgnarna är ju inte densamma som innan år 2020, då hann jag knappt med frukost innan jag skulle sticka till jobbet. Nu är det lite annorlunda och jag måste erkänna att jag gillar mina lugna Read more…

Womengineerbloggen

Det ska inte vara möjligt att säga “kvinnor är svårt att hitta till styrelsepositioner”

I detta gästinlägg följer vi vad våra samarbetspartners deb. gör för att förändra branschen, ett inlägg om att grunda en styrelseutbildning med fokus på att främja mångfald i svenska styrelser.