Här hittar du senaste nytt om Womengineer!
En förlegad bild av teknikintresse och att det krävs för att bli ingenjör kan bidra till att kvinnor och icke-binära väljer en annan bana. Kan vi få fler att inse att en ingenjör är en kreativ problemlösare som jobbar med människor och teknik för att förbättra världen kommer det troligen Read more…
Ny Teknik och Womengineer är stolta att presentera Wera, ett professionellt nätverk med syfte att stärka och inspirera yrkesverksamma kvinnliga och icke-binära ingenjörer. Mänskligheten står inför stora utmaningar. För att möta dessa utmaningar krävs en mångfald av idéer och perspektiv, något som inkludering av kvinnor i tekniksektorn kan bidra till. Read more…
Över 2200 deltagare får den 31 mars möjlighet att få en djupare förståelse för vad teknik är och hur den används i samhället. Dessutom ger eventet en möjlighet för deltagarna att träffa och nätverka med framgångsrika ingenjörer och förebilder, och därigenom få ökat självförtroende och motivation att utöva sina passioner inom STEM-området.
Över 2200 deltagare får den 31 mars möjlighet att få en djupare förståelse för vad teknik är och hur den används i samhället. Dessutom ger eventet en möjlighet för deltagarna att träffa och nätverka med framgångsrika ingenjörer och förebilder, och därigenom få ökat självförtroende och motivation att utöva sina passioner inom STEM-området.
On March 31st, over 2,200 participants will have the opportunity to gain a deeper understanding of what technology is and how it is used in society. Additionally, the event provides an opportunity for attendees to meet and network with successful engineers and role models, thereby increasing their self-confidence and motivation to pursue their passions in the STEM field.
Stiftelsen Womengineer arbetar för en mer jämställd ingenjörsbransch. För att bredda perspektivet har stiftelsen rekryterat tre nya medlemmar till sitt Advisory Board. Gruppen består av totalt sex personer, som med sina olika bakgrunder och erfarenheter ska utmana organisationen i rätt riktning.
I årets rapport har vi sammanfattat 807 enkätsvar av deltagare från årets IGEday. Sammanlagt välkomnades 1988 deltagare till 76 företag på mer än 100 orter. Syftet med årets rapport är att ge svar på frågan hur företag kan lyckas med åtagandet att ge nya perspektiv inom ämnet teknik till en ung tjej år 2022. Hur gör man?
Hur gick det egentligen på årets IGEday? Analysen pågår för fullt och om ett par veckor är vi redo att berätta mer. Vi har nämligen bett de knappt 2000 deltagarna att dela sina tankar och redan nu kan vi avslöja att responsen är otrolig, som till exempel en imponerande bredd på kreativa aktiviteter och stor uppskattning från tjejer som hittat nya kompisar och intressen. Stay tuned för hela analysen!
De som har hängt med oss ett tag vet att vårt sätt att uppmärksamma Internationella Kvinnodagen är genom lanseringen av vårt egna magasin. Den sjätte (!) upplagan av Womengineer Magazine släpper vi därför idag.
Sedan 2015 har hundratals företag engagerat sig i Introduce a Girl to Engineering day – dagen då tjejer och icke-binära mellan 13-19 år får prova på ingenjörsyrket för en dag. Den gemensamma nämnaren hos företagen är en ambition att rekrytera mer jämställt, men också en insikt om att det tar tid att förändra associationerna kopplat till teknik. Samtidigt brottas tusentals kvinnliga ingenjörer med att hitta rätt på arbetsmarknaden – och stanna kvar i teknikbranschen.