Idag är det den 29 Mars och årets bästa dag – Introduce a Girl to Engineering Day. Sammanlagt har 1889 deltagare anmält sig och kommer under dagen få besöka fantastiska arbetsplatser över hela Sverige. Varje deltagare kommer få chansen att pröva livet som ingenjör, möta förebilder, informeras och inspireras till att själva vilja bli ingenjörer.
Följ dagen på Instagram under hashtaggen #igeday2019 och via @igeday
Nu kör vi!
Kommentera
Press Release: Sverige anser sig vara ett av de mest jämställda länderna i världen, men av Sveriges Ingenjörers medlemmar var bara 28 procent av civilingenjörerna och högskoleingenjörerna kvinnor år 2018. Siffrorna är hämtade ur rapporten “Teknisk Obalans” som IVA, Sveriges Ingenjörer och Teknikföretagen släppte i Mars. Rapporten fastslår också att fler unga genom behöver förstå sig på vad det innebär att vara ingenjör genom praktiska övningar och i möten med förebilder. Det är därför det årliga eventet Introduce a Girl to Engineering Day är ett steg i rätt riktning för Sveriges framtid.
Syftet med IGEday är att öka teknikintresset bland unga tjejer och icke-binära. Årets upplaga har, precis som förra året, slagit rekord; “I år har mer än 120 företag på fler än 180 arbetsplatser i hela Sverige anmält sig. Den 29 Mars kommer mer än 2000 tjejer få chansen att lära sig om hur det är att arbeta som ingenjör”, säger Beatrice Partain, projektledare för IGEday.
”Tanken bakom projektet är att inspirera unga tjejer genom att visa dem eller låta dem testa på vad det kan innebära att jobba som ingenjör”, berättar Beatrice. Till vardags läser hon till civilingenjör i industriell ekonomi vid Linköpings universitet och berättar att viljan att lösa problem och förstå hur saker fungerar funnits med ända sedan barnsben. Att söka till en ingenjörsutbildning var ett självklart val, samtidigt som hon länge var väldigt osäker på vad en framtid på ett teknikbaserat jobb skulle betyda. “Om jag hade fått vara med på IGEday som ung hade jag sett ett tydligare slutmål”, menar hon.
Så, har de som varit med på IGEday ändrat sin åsikt om teknikutbildningar? Ja! 2018 svarade 78 % av tjejerna som deltog i utvärderingen att de kunde tänka sig att läsa till ingenjör i framtiden och 93 % svarade att de fått en bättre förståelse för vad en ingenjör kan jobba med. ”Det är ett brett yrke som verkar väldigt intressant och kreativt”, svarade en av deltagarna förra året.
Stödjer IGEday gör förutom föreningen Womengineer även en rad företag. I år är BillerudKorsnäs, Kiwa, Södra, Volvo Cars, Bjerking, Cygni, Epidemic Sound, FLIR och GKN Aerospace med och bidrar lite extra. “Utan våra partners hade detta inte varit möjligt att genomföra” avslutar Beatrice.
Kontakt:
Beatrice Partain, Projektledare IGEday, beatrice@igeday.com
Kommentera”How can we empower each other to create a change, striving towards a more sustainable world that we can pass on to future generations?”
Det var frågan som diskuterades ikväll vid eventet ”Let’s discuss the UN goals” anordnat av nätverket Women in Science i centrala Stockholm. Att vi ingenjörer är en viktig del av lösningen till världens klimatutmaningar är givet. Det känns också rimligt att dessutom konstatera att Womengineers arbete direkt adresserar SDG nr 5; Gender Equality. För att lyckas med FNs 17 hållbarhetsmål behöver vi ta tillvara på allas kapacitet. Att låta en missvisande bild av vad en ingenjör faktiskt gör stå i vägen för alla tekniknyfikna tjejer och icke-binära därute som borde bli ingenjörer är helt enkelt mer fel än nånsin.
Vill du vara med och rädda världen? Kanske tror du inte att ingenjör är för dig, fast det egentligen är världens coolaste jobb som du bara inte har tänkt på ännu! Ta reda på det här!
KommenteraI helgen var det premiär för Chalmers teknikhelg för tjejer. 100 tjejer som går i trean på gymnasiet får då möjlighet att programmera, labba, testa elektronik och träffas. Nu kan du lyssna på en intervju med de som var med!
KommenteraArtificiell intelligens bär på en farlig potential. Om vi inte gör rätt, finns det risk att vi kodar in ojämställdhet, sexism och rasism, skriver Tone Marie Wahlström och Dilan Kaya från Evry.
78 procent av världens alla yrkesverksamma inom artificiell intelligens är män, enligt den senaste Global Gender Gap Report från World Economic Forum.
I helgen 16/3-17/3 är vi på Womengineer på Chalmers för Camp Vera. Det är en helg då 100 tjejer får testa på ingenjörsyrket för att informeras och inspireras. Följ oss via Instagram! på @womengineer
Utbildningarna till högskoleingenjör och civilingenjör är nu de enda yrkesutbildningarna på högskolan där kvinnorna fortsatt är tydligt underrepresenterade. Det visar en ny rapport som Kungl. Ingenjörsvetenskapsakademien (IVA) tagit fram i samarbete med Teknikföretagen och Sveriges Ingenjörer.
Inför den stundande internationella kvinnodagen ratades snabbt idén om den typiska gruppbilden av Izettles kvinnliga anställda som postas på Instagram. Istället ville flera av dem lyfta frågan om kön och jämlikhet inom tech och näringsliv till en högre nivå.
Diskussionerna landade i boken “Women transforming tech” som är skriven, designad och producerad av 40 kvinnliga anställda på Izettle. Syftet är att ändra attityder om kvinnlig representation i techbranschen. Författarna delar med sig av personliga berättelser och yrkeserfarenheter, och ger sina bästa karriärsråd.
“Fler kvinnor behövs för att techbranschen ska uppnå sin fulla potential. Hela branschen måste prioritera ett aktivt jämställdhetsarbete och en jämställd arbetsplats. Vi måste också förändra bilden av vem som kan jobba inom tech, och det gör vi med den här boken. Vi som medverkar i den har alla olika bakgrunder, erfarenheter och utbildningar, det finns inte bara en sorts person som passar in i branschen och det vill vi lyfta fram”, säger Sara Arildsson, operativ chef på Izettle.
KommenteraDN DEBATT 8/3. Knappt en av tre studerande på teknikutbildningarna är kvinnor, trots att intresset för teknik är starkt i denna grupp. Hela arbetslivet är i stort behov av ny kompetens, och möjligheten till eftergymnasial praktik för ungdomar bör utvecklas för att bland annat jämna ut könsbalansen på teknikområdet, skriver företrädare för IVA och Tekniksprånget.
